Kto wypłaca zasiłki chorobowe

jamoto`s serwis [don't trust me]

Temat: Zasiłek rodzinny
" />Wypłata zasiłków rodzinnych przez pracodawcę uzależniona jest od stanu zatrudnienia w zakładzie pracy.
Jeżeli zatrudniasz do 20 pracowników i nie wypłacasz zasiłków chorobowych, wniosek o zasiłek rodzinny pracownik składa w gminie (MOPS-ie). Jeżeli masz powyżej 20 pracowników - wypłacasz zasiłki chorobowe, pielęgnacyjne i rodzinne oraz niektóre dodatki do rodzinnego.
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=19765



Temat: wyplata zasilku chorobowego w czasie ciazy
" />Bardzo prosze kogos o rade a zarazem informacje na temat wyplaty za chorobowe dla kobiety w ciazy ,moja corka jest w ciazy i ze wzgledu na zle saompoczucie jest na zwolnieniu lekarskim, ostatnio otrzymala wynagrodzenie za prace duzo nizsze anizeli w miesiacu w ktorym nie przebywala na zwolnieniu, a z tego co wiem w czasie ciazy chorobowe jest platne w wysokosci 100%. Na pytanie o przyczyne tak niskiego wynagrodzenia otrzymala odpowiedz, ze podstawe chorobowego wylicza sie z 12 miesiecy i tak to zostalo wyliczone. Nadmieniam, ze corka zatrudniona jest na czas nieokreslony i pracuje juz w tej firmie 2,5 roku na pelnym etacie.Jeszcze zostala poinformowana, ze od miesiaca wrzesnia beda podwyzki plac, ale ja one nie obejma bo przebywa na zwolnieniu lekarskim. Prosze o porade czy taka sytuacja jest prawidlowa.
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=42651


Temat: świadectwo pracy
" />Ad. 1.

Jeśli jest to ekwiwalent za urlop z roku, w którym rozwiązano stosunek pracy to w punkcie 4. W okresie zatrudnienia pracownik:

1) wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze: - X dni (wypłacono ekwiwalent)



Ad. 2.

We wzorze św. pracy podano: okresy nieskładkowe czyli daty od ... do ....



Ad. 3.

Wynagrodzenie chorobowe wypłaca tylko pracodawca. ZUS funduje zasiłek chorobowy.
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=29759


Temat: Działalnośc gospodarcza a wypadek w pracy?
" />druk ZSL od lekarza (czyli popularne zwolnienie lekarskie) oddajesz do ZUS-u w ciągu 7 dni od daty wystawienia razem z drukiem ZUS Z-3a. Na tym druku zaznaczasz, że był to wypadek w pracy. Na podstawie tego ZUS wypłaci zasiłek chorobowy w wysokości 80% podstawy. Wyrównanie do 100 % podstawy otrzymasz po złożeniu w ZUS-ie następujących dokumentów: opis wypadku, zeznania świadków (jeśli byli), zaświadczenie z pogotowia o udzieleniu pomocy, itp. Po dojściu ddo zdrowia możesz starac się o odszkodowanie (niestety nie znam szczegółów). W trakcie choroby nie wolno Ci pracować, bo jak ZUS namierzy, to może odebrać zasiłek. Za czas choroby płacisz całe ubezpieczenie zdrowotne a ubezpieczenie emeryt, rent, chor i wypadk, - proporcjonalnie.
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=17443


Temat: Działalność gospodarcza a chorobowe - PILNE !!!!
" />Proszę mi pomóc w obliczeniu zasiłku chorobowego:
Od 1 pażdziernika 2005 mam założoną dział. gosp., która jak narazie osiąga straty ( nie ma żadnego dochodu). Płacę obniżone składki ZUS. Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe też opłacam.
Wcześniej przed założoną dział. pracowałam od maja 2004 - 31 sierpnia 2005 i osiągałam dochód w wysokości 849 zł brutto (w 2005 r., czyli najniższe wynagrodzenie). Przerwa w miesiącu wrześniu kwalifikuje mi się do ciągłości ubezpieczenia chorobowego, ponieważ nie przekroczyła 30 dni. Proszę jednak o pomoc w ustaleniu jaką podstawę do zasiłku chorobowego przyjmie ZUS i jaka będzie wysokość zasiłku chorobowego??? Czy jest jakiś minimalny zasiłek chorobowy, który musi wypłacić ZUS niezależnie od osiągniętego dochodu???
Proszę o pomoc.
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=33863


Temat: Zasiłek chorobowy= jak obliczać
" />Proszę o pomoc , a zmusiła mnie nie pełna wiedza w przepisach , brak czasu na czytanie Ustaw, zakres obowiązków który wykonuję jest duży " sekretariat, sprawy pracownicze, obecnie przygotowuję kapitał początkowy dla 100 pracowników,wystawianie RP-7 dla pracujących i byłych pracowników , płatnik, i teraz jeszcze płace ( doba dla mnie powinna wynosić 48 godzin !!! Mało czasu poświęcam z tego tytułu mojej kochanej rodzinie a przede wszystkim dzieciom - dla nich muszę pracować !! Przepraszam za ten zwierzenia . Muszę sie komuś wygadać.
Wracając do sedna sprawy a mianowicie :
Koleżanka , która zajmuje się płacami w moim zakładzie zachorowała będzie to dłuższe chorobowe ( złamanie nogi itd ) , polecono mi ją zastąpić w wykonaniu jej pracy. Jestem nie na bieżąco z przepisami a mało tego nigdy nie liczyłam chorobowego. Wzoruję się na jej pracy, czytam, szkolę się itp idzie mi to wolno a czasu mało na przygoowanie wypłaty .
Pragnę tylko uzyskać od osoby która jest biegła w zasiłkach chorobowych informacji, na jakim druku wylicza się to chorobowe czy jest to specjalny druk czy wystarczy na kartce papieru z pieczątką zakładu, imienna dyrektora i "wypłacono" dołączonego do zaświadczenia chorobowego ( jak to stosowała koleżanka )Czy jest to prawidłowo ?
Proszę podać jak Pan/Pani zapisuje kolejność wyliczenia i zapisu .
Będę wdzięczna za podanie przykładu.

Forum jest cudowne!
Czekam na każdą informację i z góry dziękuję.
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=4533


Temat: odmowa wypłaty zasiłku chorobowego po ustaniu zlecenia z po
" />ZUS odmówił mi wypłaty zasiłku chorobowego po ustaniu ubezpieczenia (dobrowolne ubezpieczenie chorobowe z tytułu umowy zlecenia), gdyż jak się okazało płatnik (duża firma) nie dopełniła terminu siedmiodniowego na zgłoszenie mnie do ubezpieczenia, chociaż otrzymała ode mnie taką dyspozycję. Umowy zlecenia były zawierane co miesiąc, na okresy miesięczne, minął okres wyczekiwania, a zwolnienie lekarskie uzyskałam cztery dni po wygaśnięciu ostatniej umowy. Wydawało się, że wszystkie warunku są spełnione by uzyskać zasiłek chorobowy, ale okazało się że zleceniodawca, jako płatnik nie zgłosił mnie w odpowidnim terminie do ubezpieczeń. Czy na podstawie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych mam jakiekolwiek szanse na dochodzenie swoich roszczeń od ZUS (wniosek o przywrócenie terminu nie stosuje się przecież do zleceniobiorców) czy też pozostaje mi tylko powództwo cywilne wobec pracodawcy?
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=38230


Temat: dodatek funkcyjny
" />Witam!
Proszę o pomoc w sprawie wypłaty dodatków funkcyjnych. Jest to stała kwota wypłacana co m-c.Czy w związku z tym mogę ją wliczać w całości do podstawy wynagrodzenia za czas choroby, wymiaru zasiłku chorobowego i urlopu? Czy też proporcjonalnie obniżać za czas nieobecności?
Wielkie dzięki za pomoc!!
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=22384


Temat: Koszty uzyskania przychodu?
" />W miesiącu, w którym pracownik ma wypłacone wynagrodzenie ze stosunku pracy (a takim jest wynagrodzenie chorobowe), nawet gdyby ani jednego dnia nie przepracował, należy uwzględnić kup w pełnej wysokości.

Gdyby za cały miesiąc był wypłacony tylko zasiłek chorobowy, bez względu na to kto go wypłaca, nie uwzględnia się kup.
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=33913


Temat: ZEROWY PIT-4???
" />PIT 4, jak jego nazwa wskazuje, jest deklaracją na zaliczkę miesięczną na podatek dochodowy od łącznej kwoty dokonanych wypłat. Ponadto wymieniony w nagłówku druku deklaracji PIT 4 art. 38 mówi o tym, że do dnia 20 każdego miesiąca, natępującego po miesiącu, w którym pobrano zaliczki na podatek, płatnicy przekazują te zaliczki na rachunek urzędu skarbowego, przesyłając równocześnie deklarację podatkową. Wynika z tego, że jeśli nie masz do wpłacenia podatku, to deklaracji również nie składasz.

Co do deklaracji ZUS-owskich, to przesyłasz je w każdym miesiącu, wraz z raportem RSA. Na RSA wpisujesz tego chorego pracownika, z odpowiednim kodem - 313 jeśli zasiłek wypłaca ZUS, 331 jeśli to Ty wypłacasz wynagrodzenie chorobowe, 311 jeśli będzie to zasiłek macierzyński. RSA wypełniasz bez względu na to, czy Ty wypłacasz zasiłki czy wypłaca je ZUS, różnica jest jedynie taka, że nie wpisujesz kwoty wypłaty jeśli ZUS wypłaca zasiłek.
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=15469


Temat: zasiłek chorobowy
" />Mam pracownika który od 01.06.04 do 30.06.04 przebywa na zwolnieniu lekarskim. W 2004r. chorował już ponad 33 dni i jest to już zasiłek chorobowy. Zasiłek nalicza i wypłaca ZUS bo mamy mniej niż 20 pracowników. Czy temu pracownikowi w m-cu VI mam potrącić kup i ulgę ? Bo program mi to wylicza automatycznie. Proszę o pomoc.
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=14239


Temat: PROSZĘ O POMOC - koniec umowy o pracę a ciąża.
" />31 marca kończy mi się umowa o pracę na czas określony. Jestem w 4 tygodniu ciąży. Czy po zakończeniu umowy będę mogła skorzystać ze zwolnienia lekarskiego z powodu zagrożonej ciąży? Czy to prawda, że po zakończeniu umowy w ciągu 30 dni podlegam jeszcze ubezpieczeniu chorobowemu? Czy w przypadku chorobowego do dnia porodu ZUS (po zakończeniu umowy) może mi wypłacić również zasiłek macierzyński? Przepraszam za tyle pytań, ale chciałabym wiedzieć "na czym stoję". Dziękuję za wszystkie wypowiedzi. Pozdrawiam
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=40247


Temat: WYPŁATA ZASIŁKU CHOROBOWEGO PRZEZ ZUS PO ROZWIĄZANIU UMOWY
" />Nie ma granicy wypłat zasiłków chorobowych przez Zus. jest natomist jedna kwestia- jezeli firma nie opłaca w terminie składek zusowskich to zakład Ub.Społ. wypłaca tylko zasiłek naliczony ze średniej krejowej. Jeżeli firma opłaca wszystko w terminie Zus zobowiązany jest wypłacać wszytsko w wysokości odpowiadajacej zasiłkowi naliczonemu z podstawy brutto oczywiście pomniejszonemu o składki 18,71%.
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=22547


Temat: Waloryzacja zasiłku chorobowego
" />
Art. 44. 1. Jeżeli po upływie 6-miesięcznego okresu zasiłkowego wypłata zasiłku została przedłużona, podstawa wymiaru zasiłku chorobowego podlega waloryzacji


Art. 9. 1. Do okresu, o którym mowa w art. 8, zwanego dalej "okresem zasiłkowym", wlicza się wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, jak również okresy niemożności wykonywania pracy z przyczyn określonych w art. 6 ust. 2.
2. Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzedniej niezdolności do pracy, spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekraczała 60 dni.
3. Do okresu zasiłkowego nie wlicza się okresu niezdolności do pracy przypadającego w okresach, o których mowa w art. 4 ust. 1.


Zatem jak wynika z przytoczonego przepisu do okresu zasiłkowego wlicza się również okresy poprzedniej niezdolności, oczywiście po spełnieniu odpowiednich warunków. Reasumując na okres zasiłkowy nie musi się składać nieprzerwana niezdolność do pracy, przerwy mogą występować pod warunkiem, że nie nie przekaraczają 60 dni, a niezdolność jest spowodowana tą samą chorobą co przed przerwą (kod A).
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=17004


Temat: Obliczenie pensji po zwolnieniu lekarskim.
" />Pewnie tyle ile dostalas ;)
normalne wynagrodzenie dzielisz przez 30, to co wyjdzie mozysz przez liczbe dni zwolnienia co daje kwote jaka dostalabys za przeprzacowanie okresu nieobecnosci i to odejmujesz od wynagrodzenia naleznego za m-c.
Do tego dodac nalezy zasilek chorobowy (lub wynagrodzenie za czas choroby) ktory oblicza sie przyjmujac jako podstawe srednie wynagrodzenie z 12 m-cy poprzedzajacych miesiac rozpoczecia choroby. To dzieli sie na 30 i mamy stawke za 1 dzien choroby, ktora w zaleznosci roznych czynnikow zmiejszamy najczesciej do 80%. To mnozymy przez liczbe dni zwolnienia i tym oto prostym sposobem mamy pieniazki ktore nam sie naleza za m-ac w ktorym chorowalas.
Inna sprawa to to czy wyplaca to pracodawca (zasilek moze ZUS) i to ze beda to wartosci brutto.
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=24966



img
\